仕事ノウハウ– category –

挫折することは、人生で必ず経験する。 しかも一度ではなく、幾度も挫折する。 40年以上、生きてきて数えきれないほど挫折感を味わってきた そのたびに挫折感を乗り越えてきたことを「実績」とさせていただきたい。 挫折しそうなタイミングに乗り越える方...

一人辞め、二人辞め、とはじまりあっというまに雪崩のように人が辞めていく現象。 連鎖退職を目の当たりにしたのが、3カ月前のこと。 その時の様子はこちら あっというまの組織崩壊に呆然となり、このまま会社に残るべきなのか悩みました。 転職する方法も...

6月なので入社して3カ月くらいだと、会社の雰囲気や生活も落ち着いたころでしょう しかし、職場の雰囲気にどうも馴染めないことがと苦しむことはないですか？ 思っていた世界と違った...... 学生に戻りたい...... 明日仕事行きたくない...... 社会をなめん...

連鎖退職の原因は 「高すぎるノルマ設定」と「数字だけしか見なくなったこと」です。 どこの会社組織も抱えている問題と思います。 数字が悪化していく原因は外的要因もあれば内的要因もあります。 連鎖退職の原因は内的要因が主になると感じています。 目...

会社を退職すると決めてから、転職活動の準備をします。 もう転職活動済みで上司にやめることを伝えるなら、前半部分は読み飛ばしてください。 会社を辞める決意をして、転職活動に入るあなたは準備から退職を伝えるまでの重要なポイントをまとめておりま...

退職連鎖？連鎖退職？実際にわたしの会社でも起きてしまいました。 調べると連鎖退職が正しいので連鎖退職に統一します。 連鎖退職とは従業員一人やめることをきっかけに次々とほかの人まで辞めていくことを言います。 最悪のケースは人員不足から倒産する...

仕事できないと思うあなたは大丈夫。 ほんとにできない人は「できないことに気が付かない」から。 できないと思うならできるように変わるしかない。 できないと思う気持ちがあるあなたには「できる可能性しかない」 会社のせいでも、上司のせいでもない、...